Federica Fasoli
Direttore Risorse Umane di Siemens Italia
Tutto su: Risorse Umane
Sergio Alberto Codella
Socio dello Studio legale Boursier Niutta & Partners e segretario generale dell’Associazione Italian Digital Revolution
Il benessere in ufficio
Parlare di ufficio del futuro significa abbracciare la cultura del cambiamento che si concretizza in spazi attrezzati per far lavorare tutti ovunque. Ma il vero cambiamento è possibile solo abbracciando nuovi paradigmi organizzativi, in linea con le esigenze in cui viviamo
L’evoluzione del lavoro in azienda
Viviamo in un mondo interconnesso in cui la ‘disruption’, intesa come fenomeno che genera rottura rispetto al passato, tocca tutte le aree della nostra vita
Dalla creatività individuale alle reti creative
Se per lungo tempo si è avvalorata l’”impronta” genetica della creatività, impersonata dal genio creativo, isolato e irraggiungibile, oggi la ricerca è approdata a una visione più “democratica” della creatività: con le giuste condizioni, chiunque può potenziare ed esprimere il proprio potenziale creativo, meglio se in team. Nasce così con il contributo di studiosi e ricercatori dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano un modello in grado di spiegare come ha origine la creatività di rete: il Networked Flow
David Watts,
Managing director di CCD Design& Ergonomics
L’ufficio direzionale: specie in evoluzione o in estinzione?
Il manager di oggi abbandona i “simboli del potere” per guidare i propri collaboratori ponendosi dialetticamente al loro livello. Cambia di conseguenza il concept dell’ufficio del direttore, si sposta dall’individuo al team.
Soiel International, edita le riviste
