Il nuovo paradigma del lavoro ibrido è al centro dell’intervista a Fiorella Crespi, direttrice dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano, che analizza l’evoluzione del lavoro agile nelle imprese italiane
I nuovi uffici, nel cuore dell’innovation district cittadino, rappresentano la nuova frontiera degli spazi di lavoro in linea con un modello di lavoro ibrido
La fine del regime semplificato segnerà una nuova “era” dello Smart Working?
Condivisione, collaborazione, user-experience e flessibilità: sono alcuni dei fattori oggi fondamentali nella progettazione e gestione degli ambienti di lavoro. Gli spazi devono essere sempre più fruibili, stimolanti e coinvolgenti, perché questo incoraggia la creatività, il confronto, la condivisione di idee e di esperienze e, di conseguenza, aumenta la produttività. Tutto questo senza dimenticare che, quando […]
Cosa è il lavoro ibrido? Quali le nuove regole? Come organizzarlo al meglio fornendo i giusti supporti al lavoratore? Ne abbiamo parlato nel corso del webinar organizzato da Officelayout che ha analizzato il tema dal punto di vista organizzativo, legislativo e progettuale spazi e delle tecnologie a supporto
Il lavoro ibrido necessita di spazi capaci di creare relazioni e comunità, ritrovando una dimensione domestica del lavorare che sposa la dimensione tecnologica. In questo panorama il workspace diventa un ecosistema di luoghi fisici e virtuali in cui la fluidità e la polifunzionalità degli ambienti permette di creare un ampio spettro di soluzioni spaziali. La rigidità del lavoro perde di significato a vantaggio della flessibilità e, in qualche misura, del lavorare che svolge la propria attività divertendosi, grazie a spazi ludici che diventano parte integrante dell’ufficio. Questo lo spazio ufficio tracciato nel corso dell’ultima edizione di OLMeet – Officelayout Meeting
Innovazione, Responsabilità e Persone sono le fondamenta del nuovo Headquarter di Sisal, oltre 9.000 sviluppati su 13 piani progettati secondo i più moderni standard
IWG firma un accordo con Tesco, la più grande catena di supermercati del Regno Unito, per lanciare uno spazio di lavoro flessibile
Con la fine dello stato di emergenza inizia la fase di rientro negli spazi di lavoro, gestita con modalità diverse da azienda ad azienda, ma con un punto fisso determinato dall’affermarsi del lavoro ibrido che cambia le regole e il rapporto tra la persona, l’organizzazione e di conseguenza l’utilizzo degli spazi
